Как не запороть собеседование / Айти-дворник / Истории из жизни


158 337 просмотров.

Краткое описание видео: .за свою карьеру едешь но я прошел около.70 собеседований у него там чая печенюхи.а у тебя ничего этого нет но потому что.ты не спросил не узнал это такой.выходишь и думаешь а дальше что не затем.окунь сделайте вы не знаете что в.конечном итоге это будет положительный.опыт тесс беседующая которое считаю что.нужно вымещать свою злость и поднимать.самооценку на людях которых они со.беседуют знайте варенье.[музыка].привет сегодня я хочу поговорить с вами.о собеседованиях войти в наверное все из.вас знают что собеседование нужно для.того чтобы попасть на работу и уайн.хищников эти собеседования проходят.примерно одинаково за свою карьеру и.тишь но я прошел около 70 собеседований.не все из них успешно.какие-то провальные какие-то.неправильные но тем не менее опыт есть и.я ем сегодня с вами будут делиться.[музыка].вы спросите как не бояться пройти.собеседование все очень просто нужно.ходить на них как можно больше чем.больше собеседование вы проходите тем.более смелым вы становитесь тем больше.опыта вы получаете в общении с людьми.которые выше вас по знаниям и тем больше.вопросов вы знаете которые чаще всего.задают на этих самых собеседованиях так.получается что зачастую вопросы.перекликаются и пройдя 20 30 40.собеседований вы уже будете половину из.этих вопросов в принципе знать потому.что вам и задавали но я хочу заметить.один важный момент не нужно ходить на.собеседовании если вы уже работаете если.вы дали своему работодателю слова в.письменном виде о том что вы будете на.него работать на каком-то протяжении.времени.есть ряд таких айтишников я бы сказал.что это недобросовестной хищники которые.ходят на собеседование для того чтобы.поднять себе зарплату завязывайте с этим.это плохая практика чем больше.собеседование тем легче вы будете.проходить их дальше я за свой опыт успел.побывать на собеседование для junior.специалистов для metal специалистов и на.клиентских собеседованиях для сеньоров.распространенное заблуждение в том что.все жены должны обладать знаниями в.английском языке.я за свою карьеру со беседовал со на.джона наверное раз десять и.на всех компаниях где мне до давали.добро английский не нужен был потому что.я тогда английский знал очень плохо в.принципе не знал можно сказать джону.английский нужен в основном для того.чтобы читать статьи и изредка.участвовать в митингах и понимать на.слух что говорит заказчик поэтому не.парьтесь если с английским все плохо.достаточно просто показать что вас есть.стремление его учить собеседование нужно.проходит обычно не очень долго.полчаса-час.этого времени достаточно для того чтобы.понять что человек готов учиться что у.нее есть некая база и с ним будет.комфортно работать когда ты уже видел.собеседования будут длиннее чем у жуниор.а у меня эти собеседования длились от.полутора часа и до 5 5 часов самое.длинное собеседование которое было на.уровне middle когда беседуешь я на у нее.разработчик это скорее всего вопросы.будут достаточно базовые о конструкциях.языка о каких-то базовых принципах.которые знают все очень часто спрашивают.книги которые ты читаешь потому что.важно понимать как развивается жен знает.ли он откуда черпать информацию.частенько спрашивает про предыдущий опыт.но это нормально когда уже знает опыта.конечно хорошо когда он есть но когда.его нету тоже нормально поэтому не.бойтесь идти без опыта на собеседование.нужно когда же ты middle то за тебя.говорит твой резюме в плане опыта.поэтому про опыт обычно спрашивают.несколько вопросов про твои предыдущие.проекты и все дальше идет такая.длительная часть на которой тебя.спрашивают по техническим знанием по.фреймворком с которыми ты работал по.технологии с которыми ты работал по.принципам.по тестированию очень часто и опускал.всегда спрашивают по тестированию.поэтому важно работать с тестами важно.их писать и понимать как это работает в.принципе еще один очень интересный тип.вопросов которые можно встретить на.любых уровнях собеседования это.логические задачки например почему люк.круглый либо в комнате есть три лампочки.их почти 1 включают и тебе нужно задев.кому-то узнать какая из них была.включена в какой момент эти задачки.показывают как ты мыслишь эти вопросы.достаточно интересны потому что если у.тебя все-таки склад ума технически то ты.всегда пытливо теории и ты всегда.пытливо нахождения истины и когда теперь.задам такой вопрос не бойся до.спрашивать уточняющие подсказки потому.что сходу вот так вот незнакомую задачу.получается решить мало у кого.поэтому будь открыт если что то не.получается спрашивает главное чтобы люди.видели как ты строишь логическую цепочку.если ты чего-то не знаешь что это не.беда тебе всегда могут помочь главное.доведи до конца туда.кроме того момент на уровне middle.всегда ну практически всегда процентах.наверно 80 90 есть часть собеседования.на английском языке.причем это часть собеседования может.длиться абсолютно разное время начиная.от двух предложений нескольких минут о.том как тебя зовут и какие у тебя.любимые авторы книг и заканчивая тем что.все 2 часа собеседования будут проходить.на английском это зависит от того на.какой проект наверно тебя со беседуют и.будет ли у тебя интенсивная коммуникация.на английском языке будет готов потому.что народ на уровне видел тебя будет ни.одно собеседование о несколько сначала.обычно идет техническое собеседование с.тех специально компаниях дальше может.подключиться директор компании либо.тимлид команды в которой ты будешь.работать и про собеседовать тебя.отдельно на совместимость командой кроме.того может быть еще отдельно и.собеседование с заказчиком на проекте.которого ты будешь работать вот про.уровне сеньор и про собеседование на.этом уровне мне пока говорить рано рано.потому что я собеседовать исключительно.с клиентами внутри компании на этот.уровень и обычно это было такое.разговорное собеседование в котором тебя.немножко спрашивали по технологиям и по.коммуникативным скиллом смотрели на тебя.но это собеседование заказчиком.заказчиком обычно оно проще.ежели ты на уровне сеньор собираешься.беседа ваться в какую-то компанию.культура эти собеседования проходят в.несколько этапов они могут могут.проходить в несколько дней они могут.проходить не на территории нашей страны.если ты собеседница какую-то.международную компанию поэтому там уже.такое очень интересный стрессовый.процесс потому что тебе нужно приехать.тебе нужно где-то пожить обычно это все.со беседующая сторона покрывают но тем.не менее это стресс но я думаю многим из.вас интересен именно процесс вот.собеседования на уровне джуна middle.поэтому не стесняйтесь задавайте вопросы.наводящие если вы чего-то не знаете и не.тушуйтесь.всегда пытайтесь найти здравое зерно.если вы чувствуете что вы не готовы нет.если вы чувствуете что вы не знаете.ответа то не придумываете потому что.когда вы начинаете придумывать.когда я начинал придумывать я видел.непонимание на лицах со беседующих людей.они сразу начинают думать что чувак.походу ты пытаешься нам тут лапшу на уши.повесить и сразу впечатление тебе.портится вот а впечатление ты должен.оставить.исключительно положительно для того.чтобы пойти в компанию кстати забыл.сказать не удивляйтесь ли вас на.собеседование со беседует пять человек.10 5 человек.у меня были случаи когда меня со.беседовала да наверно больше всего шесть.человек в одной из компаний было 6.человек.если к вам пришло столько много людей.это не знает что каждый из них будет вас.спрашивать скорее всего у вас будет.опрашивать 12 человек а остальные пришли.просто посмотреть на вас чтобы.прицениться подходите вы к ним в команду.либо нет либо это и чары еще не.забывайте спросите у чаров о компании.вообще нормально и собеседование считаю.должно начинаться с того чтобы и чар.представил свою компанию потому что.многие со беседующего вообще забывают.рассказать про вакансию про компанию по.команду то есть технически просто бесили.и все и ты такой выходишь и думаешь о.чем-то со беседа не отличается от всех.остальных я даже не узнал какую компанию.вы поработал.но я узнал что они знают по ответ на тот.либо иной вопрос ну спасибо ребят а.дальше что она кого я работать буду.а где я работать буду на этом офисе либо.на том поэтому и чары не забывайте что.нужно рассказывать про компанию потому.что не все со беседую мои люди потом.перезванивают чтобы уточнить эту.информацию они могут за стесняться либо.у них может какой-то негатив проявиться.они подумают что на них забили всем а.кошка тут разводить панику.еще очень важный момент все заказчики.все со беседующего стороны любят когда.со беседуем эй человек интересуется тем.чем занимается компания.интересуется командой и в принципе.интересуются своей будущей работой.это показывает то что со беседуем эй.человек не безразличен к той работе.которой он будет делать это.автоматически повышает уровень.лояльности к тебе поэтому не забывай.спрашивать о том какие задачи тебя.ожидают.старайся спрашивать о том будут будешь.ли ты работать с теми людьми которые.тебя со беседовали и если нет то.спрашивая о том какая команда тебя ждет.также спрашивай о том какого участника.команды ждет компания спросил кто их.идеал и в процессе когда они будут.рассказывать тебе кто идеальный.сотрудник для них ты во первых поймешь.подходишь ты на эту про либо не.подходишь вторых со беседуем ого сторона.увидят что ты сдаешь правильные вопросы.тебе очень важно чтобы ты подходил.компании кроме вопросов которые повышают.твою лояльность не забывая еще и про.себя.потому что многие ребята особенно жены.придя на работу удивляются тому что у.них какой-то урезанный соц пакет либо у.них там отпуск можно брать только один.раз года на плод несколько вопросов.которые в принципе я всегда спрашиваю на.собеседованиях со беседующих стороны.первый и главный вопрос это уровень.зарплаты этот вопрос главное не потому.что я боюсь что меня обманут и не потому.что я не знаю на кузов от веса беседуют.обычно я знаю такую зарплату с а беседую.но некоторые компании любят.мне даже не любит некоторые компании.могут выводить заблуждение тех тебя.которых они со беседуют говоря о.зарплате до вычета налогов то бишь ты.будешь получать.например 1500 долларов а в итоге придя в.компанию ты получаешь 1350 долларов это.не понимаешь почему а оказывается потому.что вы говорили о захвате до вычета.налогов а налоги составляют 10 процентов.соответственно 10 процесс.так твоих 1500 это 150 долларов и на.руки ты получаешь тысячу триста.пятьдесят долларов так что спрашивайте.про зарплату чтобы это не было для вас.сюрпризом также стоит спросить об.отпуске потому что разных компаний.разная политика.отпускная кто-то может давать отпуск.один раз в год и просто большой выпуск.у кого то можно брать отпуск частями а.где-то в компаниях ты можешь брать.отпуск вплоть до часов и чтобы для тебя.не было сюрпризом то что ты можешь взять.отпуск только один раз пожалуйста.спрашивая об этом и не бойся спрашивать.это нормально когда ты спрашиваешь о том.в каких условиях ты будешь работать.дальнейшем кроме этих вопросов еще можно.спросить о том типе договора который ты.будешь заключать компании многие мои.знакомые услышав о том что я работаю в.in transition небес право на расторжение.договора со своей стороны говорили что о.боже это дико как так везде во всем мире.ты можешь расторгнуть договор с.компанией когда угодно и тебе ничего не.будет.объясняю просто многие компании у нас.стране в беларуси где живу заключают.договора без правы разрыва до конца.срока и от нормальная практика раньше.практически все компании так работали то.есть дав слово и подписать бумагу о том.что ты работаешь компании два года ты.должен отработать все два года если тебя.все устраивает и ты не можешь разорвать.контракт по своей воле обычно.если у вас возник возникли разногласия с.работодателем то работодатель всегда.может войти в положение и со своей.стороны инициировать разрыв договора.это всегда разрешено то есть если ты в.нормальных отношениях со своим.работодателем то ты при любом договоре.сможешь уйти тогда когда тебе будет.нужно другое дело если ты и.добросовестно сотрудник и ты начинаешь.взорваться либо если возникла реально.форс-мажорной ситуации обладатель не.хочет входить в положение тогда да тогда.уже сложнее но опять-таки моей технике и.если ты уйдёшь из работой по статьи.уйдешь работы по статье если тебя уволят.по статье это ничего не значит.это всего лишь знает что у тебя в.трудовой будет запись о том что ты.уволен по статье.возможно это как-то скажется на пенсии.но какой из айтишников задумывается о.пенсии я думаю никто к тому же.увольнение по статье это определенные.проблемы чистого бумажной волокиты и для.работодателя.поэтому так делают редко в.исключительных случаях это я к тому что.не бойтесь заключать договора без право.расторжения со стороны своей.но тем ни менее знаете какой винт.договоров заключается сможете выбора.старых добровольно по своему желанию.либо не чтобы для роста не было.сюрпризом и еще один важный вопрос это.вопрос пассос пакетом жирную очень часто.очень часто забываю спросить о своем с.пакете и потом удивляются почему у печки.кто-то учился с тобой на курсах соц.пакет гораздо круче у него там чая.печенюхи обеды такси бесплатная а у тебя.ничего этого нет но потому что ты не.спросил.и не узнал если бы ты спросил у узнал то.возможно ты бы выбрал другую компанию.тут есть один момент все эти вопросы.нужно спрашивать всегда по моему мнению.ни один заказчик не будет смотреть на.тебя косо если ты задашь ему эти вопросы.это нормальных я уже говорил задавать.вопросы другое дело что некоторые junior.и даже medley просто боятся их задавать.потому что не знаю в силу своих.коммуникативно плохо плохо развит их.навыков в силу каких то своих стеснений.страхов чем это плохо тем что если тебе.вдруг придет 2 оффера то есть ты прошел.несколько собеседований и тебе ответили.ни с одной компании положительно а с.нескольких с 2 3 4 из 10 со скольки.угодно как ты будешь выбирать между.этими компаниями если ты не узнал у них.о вопросах не связанных с твоими задачам.непосредственно да никак ты будешь.просто читайте отзывы и у тебя не будет.никакого объективного понимания ты.будешь помнить только тех людей с.которыми тасс а беседовал ся и наверное.все они факт еще что ты будешь с этими.людьми работать поэтому задавай вопросы.чтобы потом было проще выбирать из.компании для junior of это не всегда.актуально потому что обычно junior.когда получает 1 фев сразу идет на.работу но это нормально junior нужно.опыта набираться и в принципе не так.важно условием когда менял компании у.меня было 17 собеседования две недели.как я уже рассказывал своем предыдущем.ролике и.мне было несколько офферов и реально.было очень просто из них выбирать ту.компанию которая больше всего то тебе.подходит потому что у меня была целая.таблица сравнительная то есть после.каждого собеседования в конце просто.просила еще расстаться на две минутки.прямо по таблице по каждому вопросу.спрашивал есть у них это либо нету как у.них такой вот этот вот процесс строится.как они работают там поскольку еще.чему-то то есть целая таблица и от.принципа могу этом лесу расшарить в.видосе я скину ссылку снизу просто чтобы.вы знали какие вопросы можно задавать.чтобы потом оценивать удобства работы в.ту или на компании конец мы пришли к.тому что мы просто беседовали мы знаем.что нас ждет на собеседование на том или.ином уровне и казалось бы все.особенно джон и так думают все я прошел.собеседования крутышка мне больше можно.ничего не делать я просто буду делать.monkey орг которым не дают и все так вот.нет пацаны нет ребята и девчата нет это.не так работает если ты придешь компанию.особенно джуном и не будешь делать.экстра работу будешь делать только то.что тебе дают.и ничего больше то скорее всего после.испытательного срока тебя если не попрут.они будут на хорошем счету держать.особенно это касается джунов если ты.прошел собеседование это не какой еще не.показатель того что ты останешься на.работе.собеседование это всего лишь показатель.того что ты готовился по тем либо иным.вопросам реальная практика реальная.показывания того как ты работаешь и как.ты умеешь работать как ты умеешь учиться.происходит на испытательном сроке и у.тебя будет три месяца в редких случаях.меньше чтобы показать что ты реально.достоин работать в этой компании в этой.команде на этой должности и вот в эти 3.месяца будет вам показать себя на полную.катушку можешь овертайме можешь делать.все что угодно но покажу работодатель.что он не зря тебя выбрал это самое.главное время нахождение в компании.собеседование всего лишь первый этап.второй самый главный этап это.испытательный срок вкалывает вкалывай.по-царски показывает что ты крутой что.ты можешь что ты можешь учиться если у.тебя не получается делать те задачи.которые тебе дают.спрашивают что тебе почитать работает.дома по ночам.пытайся если на задаче тебе дали два.часа ты не вкладываешься вложил в эту.задачу 8 часов ночью но так чтобы ты и.завершил пусть все видят что ты умеешь.учиться и что ты можешь сделать то что.тебе дали а если не может ты знаешь у.кого спросить это очень важно на любом.уровне но всегда есть вероятность того.что после испытательного периода ты.вылетишь для мидла наверное это не такая.большая потеря потому что скорее всего.либо ты забивал.либо вы просто не сошлись с.работодателем и у тебя всегда будет.возможность перейти на другую компанию.потому что он узлов всегда есть.несколько офферов на руке именно в.принципе проще найти работу спрос.побольше.если ты junior и вылетел с работы после.испытательного периода либо на из.потолки.то это тоже не беда наоборот это опыт и.это самый ценный опыт который ты получил.за последнее время я сейчас объясню.почему если ты смотрел мои предыдущие.видео я рассказывал что проработав 4.месяца на своей первой компании меня.уволили и это был мощнейший мощнейший.удар под дых.и мощнейший пинок для того чтобы начать.делать что-то дальше и кроме того что.это является очень сильной мотивацией.для продолжения работы войти и поисках.новой работы ты еще за плечами уже.будешь иметь какое-то время работы на.реальной компании в реальной команде и.при в дальнейших собеседованиях ты уже.сможешь сказать что у тебя было например.два либо три месяца опыта работы над.таким проектам пусть он и был тестовый.тебя уже будут теоретические знания в.которые в тебя вкладывали твои менты на.протяжении испытательного срока и тебе.по-любому будет проще найти работу и.по-любому.когда ты устроишься на следующую свою.работу на испытательном периоде у тебя.уже будет проще тебе уже будет проще.потому что у тебя уже будет багаж.предыдущего испытательного срока да я.знаю многих ребят наверное человек пять.джунов которая так и устроились на.работу но я в том числе их рядах то есть.они поработали на первой работе что-то в.них не устроило работодателя где-то они.не успевали.и они тут же искали другую работу на.другой тишина компании туда устраивались.и там работают прекрасно получают.нормальные деньги получают опыт и.начинают свою карьеру.поэтому не бойтесь никогда не бойтесь.проигрышей проигрыше только делают вас.сильнее и все и ничего больше главное.идти вперед двигаться как танк просто.как паровоз топить вперед вперед вперед.и не оглядываться на свои неудачи и.делать из неудач преимущества.[музыка].теперь хочу поделиться некоторыми.историями своего опыта прохождении.собеседований потому что собеседование.проходит в 50 процентах случаев.плюс-минус одинаково но вот добрая.половина я бы сказал отличается от всего.то есть будьте готовы ко всему например.мои лучшие собеседование которое было.моей практике.на котором я присутствовал на как со.беседуя бы она была в компании aig.транзишен не буду таить пусть порадуется.но дело в чем дело в том что оно было.круто именно со беседую моими людьми.часто люди которые со беседуют не знают.как вообще показать со беседую маму что.он правильно ответил на вопрос не знают.не хотят в принципе не думают они тупо.задают вопросы по накатанной почему так.происходит но не знаю я спрашивал своих.знакомых которые со беседуют людей они.горят что когда ты приходишь на.собеседовании ты всегда поднимаешь себе.самооценку когда-то со беседуешь кого-то.то есть и ты не паришься ты просто.задаешь вопросы если у тебя хорошее.настроение ты можешь задавать вопросы в.хорошем то они если у тебя плохое.настроение ты можешь там как-то злиться.но в любом случае ты уходишь с одесса.таким с ощущением легкой эйфории потому.что ты увидел что на все вопросы который.ты задавал его плотве ты знаешь а вот.твой оппонент он не на все вопросы знал.ответа и ты как бы чувствуешь себя.немножко выше над кем-то у тебя чувство.эйфории то может быть поэтому иногда со.беседу ющие люди забивают на.фидбэк а фидбэк очень важен и мои лучшие.собеседование было лучшим не потому что.были простые либо.интересные вопросы не потому что это.было супер мега обстановка а именно.потому что со беседующая отдавали.мгновенный фидбэк когда они задавали.вопрос если это был простой вопрос может.даже надо нет они говорили да это.правильно если это было неправильно они.говорили.чувак тут немножко не так и объясняли.как надо.вильно если это был вопрос на логику на.подумать они слушали слушали недолго как.многие любят слушать там по долгу по.долгу не показ в реакции слушали 5 10 15.секунд и говорили до достаточно молодец.то что мы хотели услышать.а если видели что ты лезешь не в ту.степь они говорили подожди подожди.подожди вот тут вот наверное можно вот.так они объясняли и они были на позитиве.и после этого собеса я вышел я понимал.что я не ответил на co2 ную долю.вопросов но тем не менее не чувствовал.себя каким-то ущербным до каким-то.униженным потому что я помню эту реакцию.положительную реакцию когда они говорили.да молодец да правильно да поехали.дальше я реально был на подъеме после.saves а кстати да это нормально когда.после собеседования ты уходишь полностью.высушены с таким ощущением того что ты.тупой да потому что на собеседованиях ты.всегда скорее всего будешь на что-то не.знать ответы и не знаю ответа человек.как-то подсознательно начинаю думать что.он в чем-то хуже того кто эти вопросы.задавал поэтому когда ты высушен после.собеса как чувствуешь себя так.дерьмовенько.ну привыкай к этому зачастую в 99.процентах случаев ты для себя будешь так.чувствовать неважно junior ты middle ты.либо ты сеньор либо ты еще там кто-то.даже если ты директор наверное коса би.си в какую-то контору.ты будешь чувствовать себя немножко.менее счастливым чем до собеса.хотя как я рассказывал есть ребята.которые умеют завесить так что ты.чувствуешь себя просто как царь даже.если ты выступил как говно но я попал на.работу после этого собеса на следующий.история нескольких моих знакомых о том.как они проходили в собеседование.крупные наши компании не буду их.называть одна крупная игра вояка.белорусская компания со беседуя к себе.администратора junior администратора это.был мой знакомый очень очень долгого мур.и жила по таким нормальным техническим.вопросам и в итоге сказала что мы вас не.может взять.тогда мой друг был студентом и богу.последних курсов студенты мы ему очень.важно было найти первую работу для.распределения он прост пасть по села на.какие можно вообще должности попасть в.принципе с его знаниями и тут ему.сказали что с такими знаниями можно.попасть на охранника но он щуплого для.охранника извините конечно но тесс.беседующая которые считаю что можно.вымещать свою злость и поднимать.самооценку на людях которых они со.беседуют знайте вы олени потому что.таким образом вы платите негатив не.только себе но и к своей компании.не надо так делать еще один мой знакомый.собеседовать компанию в конце.собеседования просто напрямую был.я бы сказал послам потому что ты.морально посыл поскольку ему сказали что.чувак ты можешь пойти работать только.дворником нашу компанию да ладно ребят.дворника можно пойти куда угодно.серьезно вы считаете что это.профессионально это непрофессионально.так что не надо так делать бывают и.случаи наоборот точнее наоборот а бывает.такая мгновенная карма один из моих.знакомых которую я надеюсь возьму.интервью ближайшем будущем собеседовать.на комп в одной из компаний встретил за.ручку до добывают что тебя со беседуют.такие ребята которые очень очень сильно.технически подкован и возможно они в.работе очень крутые специалисты тем не.менее у этих ребят обычно задачи на.собеседовании не выявить твоих сильные.навыки а вывез твои слабости либо вообще.выгнать тебя в дерьмо и почувствовать.себя и всевышним но мой знакомый который.пришёл на собеседование тоже был не.лыком шит он сильный теоретик и когда.его начали садить его начали давить он.просто-напросто вскрыл полностью весь.свой багаж знаний.то есть начиналось все за то что со.беседующего шумный л сейчас завалит.моего друга но мой друг оказался очень.прожаренным парнем и своими ответами.настолько загрузил этого работника.компании что тот не просто сдался.начал задавать какие то вопросы которые.в принципе не касались.вакансии и был послан я считаю это.правильно был послан в эту компанию мой.друг.вышний ходил от конечно тоже плохой.случай это такие крайние случаи ситуации.но чтобы вы знали такие ситуации бывают.да бывает вообще курьезную ситуацию.которая в принципе никак не относится.крышка бывает очень курьезные ситуации.которые никак не относится к идти на.собеседованиях но они оставляют.неизгладимое впечатление зачастую это.впечатления плохое по крайне мере у меня.так было.один из ярких примеров это когда я.собеседовать в одной из компаний.я получил положительный ответ компания.очень хорошие располагалась центре моего.города все было классно мне сказали что.да вы нам подходите единственный момент.вам нужно еще просто беседовала с нашим.директором потому что он не успел.побывать у вас на собесе я обычно бывают.у всех нас а без тут не сложилось и вот.он хочет с вами познакомиться ближе.поэтому давайте мы еще с вами встретимся.чтобы поближе познакомиться и если.директору все ок там и вас берем ну я.подумал блин круто классная компания бы.с удовольствием с ней поработал пойду.познакомлю с директором почему нет.значит прихожу на собеседование к.директору и что случается во первых.директор опаздывает на минут десять я.как бы понимаю что директор может быть.занят но тем ни менее договорившись за.неделю на определенное время я считаю.что человек.высокопоставленный должен соизволит.явиться вовремя это показывает то что.человек не пунктуален но как было мне.сказали что у него там важная встреча я.подумал ну да в принципе может быть.форс-мажоры было может быть важную.встречу.не главный сок этой истории главный сок.в том что когда пришел директор.произошло вот что заходит миловидные.мужчина в солидном костюме улыбчивый.садиться за стол рядом со мной вместе с.нами в комнате дела и чар рядом с ним и.значит он такой весь улыбчивый начинает.рассказывать мне про компанию про себя.она меня просто дует такой поток.несусветный вонь.у человека просто дико ваня.изо рта я не знаю скорее всего это были.проблемы с желудком как человек занимает.такую высокопоставленную должность приди.а только что собеседование может иметь.настолько отвратительный запах изо рта.но по пшикай сегмента сам не знаю.девочка и чар сидела рядом и не подавала.в принципе виду и вот он мне.рассказывает про компанию и тут у меня.что-то спрашивает а я сижу ловлю себя на.мысли что я даже вопрос не помню я жду.когда это собес закончится тут окна.закрыты то дышать блин не о чем и.сказать ему это не могу потому что это.будет некрасиво в итоге переспросил.вопрос кое-как на него ответил мы.посидели 10 минут он мне еще что-то.рассказал я просто сидел на мыслит.дотерпеть до терпеть потому что.принюхаться к этому было невозможно и.когда он закончил он такой весь.довольный ушел и девочка сейчас сказала.мне что все ок все круто мы вам ответим.а я вышел из этого собес я понял что нет.в этой компании я работать не буду.потому что у директора жутко воняет изо.рта и ладно если бы это была проблема.которую он устраняет но он не захотел.страниц перед собеседованием со мной и.более того which are ничего не замечала.и я уверен что она чувствовал это запах.но она не замечала это значит что.сотрудники этой компании попросту боятся.сказать директору что чувак у тебя.проблема а может не бояться не знаю ну в.общем вот это вот себе собеседования она.оставила не взгляд не зла димы.впечатления и я в итоге конечно же.отказал этой компании я сказал что мне.там offer появился не назвал реальную.причину потому что с женой по совета уже.совершили что это будет некрасиво что.человек сам должен как-то узнать о том.что у него проблема может он знает можно.просто стеснялся как-то мне сказать по.собеседовать надо было а вот забыл там.какие-то меры предпринять но не знаю но.по моему это сегодня как-то некрасиво.это я к тому что любые ситуации могут.быть наса весах так что если вы.прочитали куют аману посмотрели это.видео и думаете что все а сейчас.подготовлюсь вопросы и пойду я стреляюсь.не ребят реально будьте готовы к.всему получаете от всего этого кайф.потому что в конечном итоге с а без и.приносит вам только опыт если даже вы.чувствуете что вы завалились не сатира.не затем муку не делайте по не знаете.что в конечном итоге это будет.положительный опыт и сегодня если не.сложилось с одним советом завтра.сложится с другим не парьтесь еще.немножко хочу рассказать наверное где.искать вакансию.это такой небольшой вопросик но тем не.менее некоторые спрашивают а где ты.находишь свою работу у тебя находят либо.ты где ты ищешь вакансии кто-то этот уже.этот вопрос уже будет касаться.непосредственно моей страны и площадок.наверно которые касаются больше идти в.беларуси.просто некоторые мои знакомые которые.только-только и тут войти они начинают.искать вакансии на d buy no job судьба и.ну наверное это нормальная площадки на.которых сидят реальные люди но вот по.своему опыту я помню когда я искал свою.работу же номер buy размещал резюме тоже.на turbo я искал работу и оттуда.откликов было очень мало и поэтому если.вы ищете работу тарту я рекомендую слать.use мы просто везде на все вакансии даже.не на джунов скинами глазки.россия русские надо шлите на все.вакансии связаны с вашей технологией.кроме уровне сеньор потому что если вас.позовут у вас будет шанс показать что вы.из себя представляете возможно если они.ищут middle они увидят в вас хорошего.обучаемого джуниора и возьмут вас на.обучении не бойтесь но вот я бы.рекомендовал все-таки уже на этапе коса.весов на жена и даже раньше когда вы там.на курс такие-то записочки были учитесь.в универе уже начинать развивать свою.страничку в реке denim потому что сейчас.у через пять лет моей работы войти.абсолютно все предложения о работе камня.варят и слинки дэна что вы понимали.сколько это момент когда я ищу работу.это 34 запросов день 3 4 го запроса на.вакансию в день это очень много ты даже.не успеваешь на все ответить и реально.linkedin работает поэтому прям щас если.у вас нет на олимпиаде не профиля.зайдите туда и за регайтесь ссылочку на.себя и оставлю внизу добавляйтесь ко мне.в друзья потому что на аленький день и.очень важно сеть то есть те люди с.которыми вы.на ком и и вообще linkedin у и.заполнению резюме я хочу отдельно видео.посвятить поэтому сегодня углубляться не.буду просто скажу что вот прям сейчас.далекой this linkedin и базовое изучите.его возможности потому что там.впоследствии будете искать абсолютно все.свои вакансии не только беларуси но и.зарубежом.это очень мощный инструмент очень мощный.кроме того не забывайте подключается к.поискам своих знакомых наверняка у вас.есть знакомые техники не бойтесь у них.спросить есть ли у них компании вакансия.более того зачастую в компаниях за.привлечение нового сотрудника платит еще.какой-то денежный бонус поэтому ваш внук.еще будет и заинтересован в том чтобы.привести вас компанию и в конце видео.хочу немножко поговорить о бо идти.образования это тоже относится к тому.как попасть войти.конкретно я хочу поговорить о школах при.компаниях.почему потому что многие мои знакомые.студенты.я общаюсь принципе со всеми людьми с.разными у меня и знакомая студенты.ребята и они говорят что вот например.компании epam либо и транзишен есть.курсы я пробовал до попасть и не попал и.все и теперь я не могу поднять никогда.не попаду в эту компанию потому что там.такой сложный совет был в этом сказали.нет ребят забудьте про курсы в и память.и white разрешение если вы хотите.попасть на работу.идите напрямую на собеседовании даже.если вы джун берите резюме.ищите e-mail чара и шлите ему напрямую.свое резюме журавское не нужный вам курс.и почему курсы нужны компаниям для того.чтобы вырастить самородков на курсах они.отбирают лучших студентов студентов у.которых очень крутые.знания базовые по программированию по.языкам иностранным для чего это нужно.для того чтобы из этих ребят вырастить.специалистов которые закроют технические.должности такие именно жестко технически.обычно они набирают удалим передников.красный дипломников очень умных ребят.эти ребята впоследствии будут кроме того.что обладать очень крутой технической.экспертизы они будут ещё очень высока.лояльных компании потому что компания на.курсах реально вкладывает много сил и.денег в этих студентов но кроме крутых.технических специалистов компании то.львиная доля быть.программистов середнячков которые тащат.ту работу которую не отдашь крутому.спицу потому что он либо фыркнет а.скажет нафиг нет надо либо это просто.будет невыгодно тратить время крутейшего.специально такую работу и нет ничего.зазорного работать на этих вакансиях это.80 процентов всех айтишников его чтобы.попасть в эти восемь процентов не нужно.идти на курсы реально студенты забудьте.если вы не прошли на курс отправьте.просто свое резюме в компанию либо через.знакомого всем от тех линела.либо через знакомого по рекомендательной.системе и у вас будет больше шансов.попасть в эту компанию до фразы.студентов в год там набирают единицы а в.общем жжёнов набирают в десятки раз.больше.потому что потребностей мелкие задачах.намного больше.более того я по своему опыту знаю что.гораздо проще попасть компанию через.курса напрямую яху и транзишен попал.через собеседования хотя до этого я.пытался пойти на курсы и я была тем ещё.даже на этапе при собеседовании.да я просто провел свое резюме меня.должны были позвать они позвали потому.что они соответствовал требованиям но.когда я за слова режима и я подошел.компании абсолютно разные задачи для тех.кто на курсах учиться и для тех кто.продает свой людям те кто на курсе это.самородки у них повышена самоотдача.поскольку они высоко мотивированны.поскольку их обучали вкладывали в них.деньги плюс они очень сильно технически.развитой с другой стороны обычный.работник который может учиться и который.может не настолько технически подкован.но тем не менее он готов работать и.выполнять делать процентов работы.которые не уйдут этим студентам поэтому.не бойтесь давайте и зимой напрямую если.у вас курсом не получилось берите режима.и шлите напрямую чар и не кому-то там.кто вас учил на курсах не передавайте.ему свою земле типа в конце если мы.попали на курсы вас конце не взяли вы.такие с этим резюме трясущимися руками.паша возьми передай пожалуйста не скорее.всего не предаст он уже набрал свою.элиту в.ему уже поскольку пастухов вы найдите.email и чара спросить его тоже паша имел.всех и чаров думаю ему не и лом будет.вам их сказать и шлите напрямую чарам.все пучком.и гепатит word в принципе это все что я.хотела бы сказать по собеседованиям на.прошлый мой видос я получил очень много.комментариев.спасибо моим друзьям было интересно.читать эту часть на них не стесняйтесь.задавать вопросы в комментариях не.стесняйтесь спрашивать высказывать свое.мнение с удовольствием буду отвечать.если у вас есть какие-то идеи.следующих видео в которых вы хотите.услышать что-то от меня другое там не.знаю есть темы которые вы хотите чтобы я.раскрыл для вас то тоже пишите в.комментариях либо пишите мне в личку в.социальных сетях я буду рад общению буду.рад рассказать то про что вам будет.интересно не забывайте еще подписываться.на канал потому что я только начинающий.ютубер и для меня очень важно количество.подписчиков ваша реакция поэтому.подписывайтесь на канал ставьте ваши.айтишные лайки и не забывайте на.колокольчик нажимать колокольчик реально.полезная штука и оно реально поможет не.только вам но и мне да всё спасибо и по.кидала.[музыка]

Как не запороть собеседование / Айти-дворник / Истории из жизни

Как? Вы еще не смотрели? Ну это зря...